你一定聽說過就業(yè)率。

　　不管是大學(xué)還是其他教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，學(xué)員在畢業(yè)就業(yè)時(shí)，到底多少人能夠順利走上工作崗位?所占比例是多少?就業(yè)率成為衡量學(xué)校辦學(xué)的重要指標(biāo)，一不小心，你就“被就業(yè)”了!

　　關(guān)于求職就業(yè)，是每年畢業(yè)季的必談話題，2013年，699萬大學(xué)生畢業(yè)了，被稱為史上難就業(yè)季。次年，畢業(yè)生高達(dá)727萬人，媒體又適時(shí)地推出了更難就業(yè)季的稱號。而今年的應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)將達(dá)到820萬，面臨如此高的就業(yè)剛需人口，茫茫人海中的你如何能夠更高效就業(yè)，今天，北大青鳥就和畢業(yè)浪潮中的莘莘學(xué)子聊一聊，如何能比別人更有優(yōu)勢，助你求職更順利。

簡歷

　　說直白點(diǎn)，簡歷更像是個(gè)人的一張廣告宣傳頁，用來把自己營銷出去，那么對于如何制作簡歷就成了一門看似很高深的學(xué)問，其實(shí)這其中是有一些捷徑可以借鑒的。

　　我們看到很多的求職者會寫很多文字來介紹自己，但是內(nèi)容其實(shí)并沒有很豐富，也不夠新穎，抓人眼球，所以這就是編寫簡歷的大忌。企業(yè)HR平均留在每份簡歷上的時(shí)間越來越短，而對于應(yīng)屆畢業(yè)的同學(xué)來說，并不會有很多工作或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷，只需要將自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者項(xiàng)目經(jīng)歷等內(nèi)容用精簡的語言表達(dá)清楚即可，有特別突出成就的可以略加修飾。

　　自我評價(jià)是其中很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，對你感興趣的HR會仔細(xì)看一下你是如何給自己定位的，所以根據(jù)介紹過平時(shí)對自己的認(rèn)識后，再偏向于寫對應(yīng)聘職位你有什么優(yōu)勢。

　　后是簡歷標(biāo)題，你肯定會問：標(biāo)題不就是某某某的簡歷嗎?沒錯(cuò)，大家都是這么寫，除非你的名字很特別，不然HR還真可能一翻而過。不同的企業(yè)用不同的版本，標(biāo)題也可以根據(jù)相關(guān)內(nèi)容去變得更有針對性。

　　一份好的簡歷就是個(gè)人的展示窗口，寫好簡歷是成功求職的第一步。

面試

　　面試前一定要有一個(gè)分析的過程，首先對自己有一個(gè)清晰的定位，明確自己對什么感興趣、對什么擅長，然后做一個(gè)近遠(yuǎn)期的職業(yè)規(guī)劃，不僅有助于找到合適的崗位和企業(yè)去投遞簡歷，也對未來的發(fā)展更有幫助。

　　當(dāng)然對所面試的職位和企業(yè)也要進(jìn)行一個(gè)明確的分析，比如企業(yè)的發(fā)展方向和產(chǎn)品，如果你在面試官前能將企業(yè)和職位描述的比其他人透徹，這一定是會加分的。再加上你自身對于職位的優(yōu)勢和可以給企業(yè)帶來的價(jià)值，面試成功幾率就會很高。

　　正所謂知己知彼才能百戰(zhàn)不殆，在北大青鳥，通過模擬面試，知曉面試過程中可能會遇到的問題或者實(shí)在答不上來的問題時(shí)，該如何應(yīng)對。

著裝

　　關(guān)于著裝，并不一定非得穿著正裝西服，只要看上去讓自己顯得精神抖擻，能好的展現(xiàn)自己形象就可以。畢竟第一印象往往是從外觀上得到的。

　　還有言談舉止，要克服自己無謂的小動作，避免重復(fù)的措辭，讓面試官感覺到你的自信和思維敏捷。在青鳥一線工作中，就業(yè)部李老師經(jīng)驗(yàn)豐富，他說：有的同學(xué)會說我天生膽小內(nèi)向，遇到這種情況肯定會緊張。其實(shí)人之所以會緊張，主要是對未知的恐懼，如果你提前給自己做好了功課，就會放松很多。

　　對于剛面臨找工作的同學(xué)來說，會有很多疑問，包括薪資水平、行業(yè)前景、職業(yè)發(fā)展甚至工作環(huán)境等等。相比較于焦慮無措，把注意力放在提高自身技能和做充分的準(zhǔn)備上，更有利于學(xué)員突出重圍。

　　又是一年畢業(yè)季，北大青鳥祝福每一位求職的同學(xué)可以順利找到理想的工作，而不是被就業(yè)。同時(shí)知道在工作中不斷提升自己，去學(xué)更多有用的技能知識，祝你們的明天更加輝煌!